Zaloguj lub zarejestruj
Lista podręczna - 0
Pomoc
Strona główna
Wyszukiwanie
Moje konto
e-Zasoby
Zaproponuj zakup książki
Przełącz język:
PB Library (angielski)
alfabetyczne
po słowach
zaawansowane
historia
Szukaj:
Autorzy - alfabetycznie
Wszystkie tytuły - alfabetycznie
Hasła przedmiotowe - alfabetycznie
Serie - alfabetycznie
Tytuł czasopisma - alfabetycznie
ISBN
ISSN
Nr kontrolny opisu
Nr systemowy opisu
Zmień kryteria wyszukiwania
> Wyszukiwanie w lokalizacji:
Biblioteka Politechniki Bydgoskiej
Egzemplarze
Więcej pozycji tego autora
Widelska-Strzalińska, Izabela.
Jabłońska-Wołoszyn, Maria.
Szybisz, Joanna.
Kamiński, Leszek (komunikacja).
Przegląd katalogu
wg autora:
Widelska-Strzalińska, Izabela.
Jabłońska-Wołoszyn, Maria.
Szybisz, Joanna.
Kamiński, Leszek (komunikacja).
wg tytułu:
Polityka personalna ...
Opis MARC
Polityka personalna a kultura organizacyjna współczesnego przedsiębiorstwa / Izabela Widelska-Strzalińska, Maria Jabłońska-Wołoszyn, Joanna Szybisz, Leszek Kamiński.
Autor:
Widelska-Strzalińska, Izabela.
, Jabłońska-Wołoszyn, Maria.
, Szybisz, Joanna.
, Kamiński, Leszek (komunikacja).
Uwagi o treści:
Tyt. nagł.
Bibliogr. s. 168-169.
Zakres i treść: powiązania polityki personalnej z kulturą organizacyjną przedsiębiorstwa, motywacyjny charakter polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi, strategiczny wymiar polityki personalnej, polityka personalna a kultura organizacyjna - współczesne wyzwania, rola Human Resources w kształtowaniu polityki personalnej, elementy polityki personalnej a kultura organizacyjna, proces pozyskiwania pracowników, ocena i rozwój kompetencji, rola przywództwa w budowaniu kultury organizacyjnej, przywódca jako nośnik wartości kulturowych w sytuacji wyzwania rosnącej zmienności otoczenia, atrybuty współczesnego przywódcy, wybrane koncepcje rozwoju kompetencji efektywnego przywódcy, marketing oraz audyt personalny jako formy utrwalania wartości kulturowych, marketing personalny - zarządzaniem różnorodnością pracowników, istota i znaczenie audytu personalnego w budowaniu wartości kulturowych organizacji, komunikacja wewnątrz przedsiębiorstwa, istota i formy procesu komunikacji w przedsiębiorstwie, determinanty i bariery efektywnej komunikacji we współczesnym przedsiębiorstwie, komunikacja jako skuteczne narzędzie w procesie kształtowania kultury organizacyjnej i realizacji strategii przedsiębiorstwa.
Artykuły lub prace związane
Kulturowa zmienność systemów zarządzania / Warszawa : Difin, 2016. S. 122-169
Egzemplarze
Brak egzemplarzy
Format:
HTML
Tekstowy
Oddzielone znakiem
Temat:
Wyślij do (email):
Zapraszamy do
nowego katalogu.
Horizon Information Portal 3.23.1_6655
© 2001-2015
SirsiDynix
All rights reserved.