Strona główna 
 Wyszukiwanie 
 Moje konto 
 e-Zasoby 
 Zaproponuj zakup książki 
Przełącz język:
alfabetycznepo słowachzaawansowanehistoria
Szukaj:    Zmień kryteria wyszukiwania  
> Wyszukiwanie w lokalizacji: Biblioteka Politechniki Bydgoskiej
 
Egzemplarze
 
 
 Więcej pozycji tego autora
 
  •  
  • Widelska-Strzalińska, Izabela.
     
  •  
  • Jabłońska-Wołoszyn, Maria.
     
  •  
  • Szybisz, Joanna.
     
  •  
  • Kamiński, Leszek (komunikacja).
     
     Przegląd katalogu
      wg autora:
     
  •  
  •  Widelska-Strzalińska, Izabela.
     
  •  
  •  Jabłońska-Wołoszyn, Maria.
     
  •  
  •  Szybisz, Joanna.
     
  •  
  •  Kamiński, Leszek (komunikacja).
     
      wg tytułu:
     
  •  
  •  Polityka personalna ...
     
     
     
     Opis MARC
    Polityka personalna a kultura organizacyjna współczesnego przedsiębiorstwa / Izabela Widelska-Strzalińska, Maria Jabłońska-Wołoszyn, Joanna Szybisz, Leszek Kamiński.
    Autor: Widelska-Strzalińska, Izabela., Jabłońska-Wołoszyn, Maria., Szybisz, Joanna., Kamiński, Leszek (komunikacja).
    Uwagi o treści: 
    Tyt. nagł.
    Bibliogr. s. 168-169.
    Zakres i treść: powiązania polityki personalnej z kulturą organizacyjną przedsiębiorstwa, motywacyjny charakter polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi, strategiczny wymiar polityki personalnej, polityka personalna a kultura organizacyjna - współczesne wyzwania, rola Human Resources w kształtowaniu polityki personalnej, elementy polityki personalnej a kultura organizacyjna, proces pozyskiwania pracowników, ocena i rozwój kompetencji, rola przywództwa w budowaniu kultury organizacyjnej, przywódca jako nośnik wartości kulturowych w sytuacji wyzwania rosnącej zmienności otoczenia, atrybuty współczesnego przywódcy, wybrane koncepcje rozwoju kompetencji efektywnego przywódcy, marketing oraz audyt personalny jako formy utrwalania wartości kulturowych, marketing personalny - zarządzaniem różnorodnością pracowników, istota i znaczenie audytu personalnego w budowaniu wartości kulturowych organizacji, komunikacja wewnątrz przedsiębiorstwa, istota i formy procesu komunikacji w przedsiębiorstwie, determinanty i bariery efektywnej komunikacji we współczesnym przedsiębiorstwie, komunikacja jako skuteczne narzędzie w procesie kształtowania kultury organizacyjnej i realizacji strategii przedsiębiorstwa.
     
    Artykuły lub prace związane
  • Kulturowa zmienność systemów zarządzania / Warszawa : Difin, 2016. S. 122-169
  • Dodaj do listy podr. 
    Egzemplarze
    Brak egzemplarzy

    Format:HTMLTekstowyOddzielone znakiem
    Temat: 
    Wyślij do (email):

    Zapraszamy do nowego katalogu.

    Horizon Information Portal 3.23.1_6655
     Powered by Dynix
    © 2001-2015 SirsiDynix All rights reserved.
    Katalog BG PBŚ